▲全国のファッションセンターしまむらの店舗では、パート（M社員）が大活躍！
ファッションセンターしまむらのパート（M社員）は、シフト制で勤務時間が決められています。S勤（9時45分～13時15分）、L勤（9時45分～19時15分）の２パターンのうち、週にS勤を2回、L勤を3回入るのが基本となっていることが多いようです。仕事はなかなかハードながらも、残業がほとんどなく、シフトについても子供の学校行事などの際に親身に考えてもらえるなどから、働きやすいと喜ばれているようです。
さて、そんなファッションセンターしまむらのパート（M社員）の採用試験はどのようなスタイルかというと、簡単な筆記試験の後、面接があることが多いようです。筆記試験は簡単な算数のテストで、足し算や引き算など四則計算20問くらいと図形問題５問くらいを３分くらいの制限時間内で解くといった内容。問題自体は難しくありませんが、スピードと正確さが求められます。
筆記試験のあと、面接となるわけですが、株式会社しまむらは、ファッションセンターしまむらのパート（M社員）を、人物重視で人材を採用しているそうです。しまむらの各店舗での接客業務がベースとなるので、やはり人柄が第一なわけです。そこで敢えてポイントを述べるならば、ファッションセンターしまむらの従業員は、お客に良い印象を与えテキパキと業務を行うことが求められるわけですから、自ずと、面接でもはっきりと丁寧に受け答えできるかどうかが重要なポイントとなってくると考えられます。またそこでは笑顔で話せれば好印象を相手に与え、よりポイントが高くなると思われます。
気になるパート（M社員）の面接で聞かれる内容ですが、ネットでいろいろ調べたうえで、以下、いくつかまとめてみました。もちろん店舗によって面接で聞かれる内容は違うでしょうし 求める人材によって質問は違うと思いますが。
・「なぜうちで働きたいのですか?」
・「シフトは自由でいいですか？」
・「体力に自信はありますか？」
・「どこの店舗でもよいですか？」
・「転勤になっても大丈夫ですか？」
・「女性が多い職場ですが仲良くできますか？」
ほか
調べた限りでは、ファッションセンターしまむらのパート（M社員）の面接では、あまり突飛なことを聞かれる印象ではないですが、シフトのことや転勤のことなどあらかじめ考えておいたほうがよいかもしれませんね。なお、その他としては、面接の服装はやはりスーツが必須。接客業ゆえ、清潔感がある身なりが求められます。また、携帯電話の電源を切っていることや、面接会場に遅刻をしないことなど一般常識も大切に心がけて臨んだほうがよさそうです。
子供さんがいるご家庭では、子供は成長が早くすぐに服が着られなくなってしまうので、安くて品質が良いものを揃えられればいいですね
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季節ごとに行われるセールで、季節外れの衣類を安く買って来年用にとっておけば、節約できたりします
婦人服や紳士服、子供服をはじめとする衣類や靴類、寝具などは、私たちが豊かで快適な生活を送るうえで欠かせないものです。ファッションセンターしまむらの場合、基本的に１点ものが中心で、他の店舗を探しても同じような衣類が見つかることはなかなかありません。それだけに、他の人と服装がかぶりにくいというメリットもあることでしょう。それに加え、自分だけのオリジナリティあふれる組み合わせのコーデを楽しむことができる楽しさもあろうと思います。それがひとりひとりの個性を輝かせることにもつながるような気もします。お値打ちの商品であっても思いもよらないほど安価で販売されているケースもあります。特に季節外れのワゴン商品は掘り出し物の宝庫。そんな掘り出し物を探すことも含めてさまざまな店舗を巡ってみると、買い物の楽しみ方は無限大だといえるかもしれません。
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洋服や靴、寝具の素材はさまざま。コーディネートを楽しみつつ自分に合った使い勝手のよいものを選ぶことができるとよいですね。
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